WORK ENVIRONMENT
働き方を知る
働き方の考え方
月平均所定外労働 18.2時間！効率的に作業を進める仕組み
南木曽発条ではより短い時間で高いパフォーマンスを上げる体制づくりを強化しています。特に各プロジェクトや生産体制について、詳細な計画を事前に設計し、徹底したスケジュール管理の元、業務が遂行されます。
平均勤続年 17.2年！より早い成長とキャリア形成を可能に
2023年日本の会社の平均勤続年数は、約12.7年です。当社は17.2年と一般の会社より継続年数が長く、専門性やキャリアを高めていく環境が整っています。今後もより従業員がこの会社で働いていきたい！と思える会社作りを進めていきます。
福利厚生について
確定給付年金
社員の退職時（定年や中途退職）の一時金の備えとして確定給付年金制度を導入しております。
ライフプラン制度（確定拠出年金）
この制度は、毎月支援金を社員へ支払っております。この支援金は将来の年金の為に利用して頂く制度です。
作業服等の会社負担
作業服の他、冷感インナーシャツやファン付きベスト、防寒タイツ等の一部会社負担があります。
定年退職旅行
定年退職の1年前に定年退職旅行の費用がでます。自身が選択した旅行に家族と一緒に行き、楽しめます。
自動車保険団体割引
通常よりも安く保険に入る事ができ、更新や事故の際の手続き等の手間のかかる部分は会社で行います。
ガソリン割引
全国平均価格からマイナス５円で給油でき、支払いは給与天引きとなります。
保養所1ヶ所
長野県白馬村にある保養所をご家族で安く利用できます。その他に会員制保養所を用意しています。
教育の考え方
自己啓発支援制度
通信教育制度 を導入しており、修了すると全額会社負担となりますので、実質無料で受講することが可能です。 色々なコースから自身が学びたい通信教育を選択して頂きます。 通信教育の実施は有志です。
メンター制度
上司・先輩が仕事を覚えるまで丁寧に教えてくれます。知識のある先輩が１名選ばれて、教育担当者として指導します。わからない事があった時は、いつも近くにいるのですぐに聞けます。
新入社員研修
社会で働く事の基盤となる考え方や南木曽発条の社内ルールを習得します。
3か月研修
各部署の先輩が通常業務を対応できるよう、一から十まで丁寧に教えていきます。
社会人基礎力向上研修
通常業務に慣れてきた頃に、さらなる成長やキャリアに繋がる行動力・考える力等の研修を行います。
中堅社員研修
自身が考え行動し、業界内でも重宝される人財になる為のアドバイス研修です。
マネジメント教育
グループ長・係長・課長・部次長等に対し、組織やチームを動かすために必要な研修を実施します。
メンタルヘルス教育
いい仕事、いい家庭作りは心から。心の病にかからない為の知識と対応力をつけます。
安全教育
慣れてきた時が一番危険です。業務の中で、けがをしないようにする為の知識をつけます。
各種技能資格
技能資格や安全資格等を必要に応じて取得して頂きます。又、費用は会社が全額負担して資格取得できます。
投資の教育
将来に向けて資産運用や確定拠出年金の運用等を学び、安定体な将来設計を学びます。
OJTリーダー研修
誰もがいつかは後輩を抱え、チームをまとめていきます。そのための教え方の知識・技能を学びます。
RECRUITMENT
募集要項・エントリー
あなたの「得意」を仕事にしませんか？当社は、個々のスキルを尊重し、成長をサポートする環境です。未経験の方も歓迎します！具体的な業務内容や職場の雰囲気は、説明会で詳しくお伝えしますので、ぜひご参加ください。